5. Implementatie fase 2:
De aandacht in deze fase gaat vooral naar de werking van de organisatie zelf. Dit betreft de groene stroom of grotere mogelijke organisatie ontwikkelingen. Tegelijk kunnen de onderwerpen helpen bij het inzicht in het mogelijke probleem en de oplossingsrichting waarvoor gekozen kan worden. Verder worden in deze fase de andere onderwerpen die een raakvlak hebben op rubriek C. Oplossen nader uitgewerkt . De onderwerpen betreffen:

5a. Statuskleuren
5b. Verjaardagsverhalen
5c. Hybride werken
5d. Plezierige ambitie
5e. Spiraal
5f. Macht
5g. Verslag, actie en besluiten
5h. Simpel
5i. PDCA cirkelgroote
5j. Tijd
5k. Geld
5l. Risico’s
5m. Winstmaximalisatie
5n. Grote organisatie groei
5o. Organisatie krimp
5p. De HRM directeur
5q. De controller directeur
5r. De inhoudelijk directeur
5s. Data groei cirkels
5t. integraal of steekproefsgewijs

Hoofdstukken:

Naar: A. Persoonlijk
Naar: B. Team
Naar: C. Problemen oplossen

Naar: C1. Het team
Naar: C2.Puzzelstukjes‍
‍Naar: C3. Puzzel
‍Naar: C4. Implementatie fase 1
‍Naar: C5. Implementatie fase 2

‍Naar: D. Gevoel
Naar: E. Benaderingen‍‍
‍Naar: F. Gereedschap