Wat zijn kartrekkers?
Kartrekkers zijn mensen die actief problemen identificeren en zich inzetten om ze op te lossen, zowel individueel als in teamverband. Ze zijn vaak degenen die initiatief tonen en activiteiten op gang brengen. Kartrekkers zijn de personen die het (meestal) leuk vinden om met de rode stroom uitdagingen aan de slag te gaan.
Wie zijn de kartrekkers?
Kartrekkers zijn personen die zichzelf vaak terugvinden in de rol van organisator, initiator, of starter van activiteiten. Ze voelen zich geroepen om dingen te beginnen en creëren een gevoel van veiligheid en vertrouwen waardoor anderen relatief gemakkelijk kunnen aanhaken. Hoewel iedereen kartrekkerseigenschappen in zich heeft, kiezen mensen zelf wanneer ze deze eigenschappen inzetten, bijvoorbeeld op het werk, in sport, hobby's, of thuis.
Op het werk is het vinden van het plezier element soms minder vanzelfsprekend, wat het aantal kartrekkers in die omgeving mogelijk schaars maakt. Het is de moeite waard om kartrekkers te bewonderen en te kijken of anderen in de toekomst ook bij dit selecte groepje willen horen.
Hoe herken je een (potentiële) kartrekker?
Kartrekkers zijn vaak degenen die tijdens besprekingen standpunten inbrengen vóór of tegen, zie Roos van Leary.
Hoe verzorg ik mijn kartrekkers?
Kartrekkers hebben hun eigen krachten en valkuilen. Het is belangrijk om iemand naast de kartrekker te hebben die de krachten kan versterken en eventuele valkuilen kan opvangen. Vaak handelen kartrekkers alleen, wat makkelijker kan leiden tot het optreden van de eigen valkuilen. Deze personen kunnen vaak veel, zijn behoorlijk actief, waar lang niet iedereen op zit te wachten. Als successen uit blijven door optreden van eigen valkuilen en dat te vaak gebeurd kan het kartrekkerschap stoppen. Demotivatie zorgt er dan voor dat deze persoon wellicht deze energie gaat verplaatsen naar een hobby, sport e.d. wat zeker niet verkeerd is, maar wel jammer voor de werkenergie die er ook best mag wezen. Naast deze valkuilen is het werk vaak veel te groot om door één persoon te laten afhandelen. Als deze kartrekker op het werk in een sterk team zit, wordt de succeskans sterk vergroot.
Hoe kan je het aantal kartrekkers laten toenemen?
Het tonen van successen, vooral in groepsverband, vergroot de kans dat andere potentiële kartrekkers in de toekomst opstaan. Een veilige omgeving waar gezonde fouten mogen worden gemaakt en vertrouwen is in een goede afronding, stimuleert deze energie en initiatieven.
Naar: Het team
Gedachte experiment:
Wat zijn kartrekkers?
Kartrekkers zijn mensen die actief problemen identificeren en zich inzetten om ze op te lossen, zowel individueel als in teamverband. Ze zijn vaak degenen die initiatief tonen en activiteiten op gang brengen. Kartrekkers zijn de personen die het (meestal) leuk vinden om met de rode stroom uitdagingen aan de slag te gaan.
Wie zijn de kartrekkers?
Kartrekkers zijn personen die zichzelf vaak terugvinden in de rol van organisator, initiator, of starter van activiteiten. Ze voelen zich geroepen om dingen te beginnen en creëren een gevoel van veiligheid en vertrouwen waardoor anderen relatief gemakkelijk kunnen aanhaken. Hoewel iedereen kartrekkerseigenschappen in zich heeft, kiezen mensen zelf wanneer ze deze eigenschappen inzetten, bijvoorbeeld op het werk, in sport, hobby's, of thuis.
Op het werk is het vinden van het plezier element soms minder vanzelfsprekend, wat het aantal kartrekkers in die omgeving mogelijk schaars maakt. Het is de moeite waard om kartrekkers te bewonderen en te kijken of anderen in de toekomst ook bij dit selecte groepje willen horen.
Hoe herken je een (potentiële) kartrekker?
Kartrekkers zijn vaak degenen die tijdens besprekingen standpunten inbrengen vóór of tegen, zie Roos van Leary.
Hoe verzorg ik mijn kartrekkers?
Kartrekkers hebben hun eigen krachten en valkuilen. Het is belangrijk om iemand naast de kartrekker te hebben die de krachten kan versterken en eventuele valkuilen kan opvangen. Vaak handelen kartrekkers alleen, wat makkelijker kan leiden tot het optreden van de eigen valkuilen. Deze personen kunnen vaak veel, zijn behoorlijk actief, waar lang niet iedereen op zit te wachten. Als successen uit blijven door optreden van eigen valkuilen en dat te vaak gebeurd kan het kartrekkerschap stoppen. Demotivatie zorgt er dan voor dat deze persoon wellicht deze energie gaat verplaatsen naar een hobby, sport e.d. wat zeker niet verkeerd is, maar wel jammer voor de werkenergie die er ook best mag wezen. Naast deze valkuilen is het werk vaak veel te groot om door één persoon te laten afhandelen. Als deze kartrekker op het werk in een sterk team zit, wordt de succeskans sterk vergroot.
Hoe kan je het aantal kartrekkers laten toenemen?
Het tonen van successen, vooral in groepsverband, vergroot de kans dat andere potentiële kartrekkers in de toekomst opstaan. Een veilige omgeving waar gezonde fouten mogen worden gemaakt en vertrouwen is in een goede afronding, stimuleert deze energie en initiatieven.
Naar: Het team
Gedachte experiment:
